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["附件2：吉林省分行2026年度春季校园招聘各岗位招聘条件"]
["岗位名称","职位描述","职位要求"]
[null,null,"基本条件","院校及学历条件","外语条件","专业条件"]
["星辰管培生","主要为基层管理岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。","1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。\n\n2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。\n\n3.招聘录用人员应为2026年应届毕业生。\n对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2025年境内外高校毕业生，可以按照2026年应届毕业生对待。\n\n4.境内高校应届毕业生须在2026年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。\n\n5.境外高校应届毕业生须在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。\n\n6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。\n\n7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。","1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。\n2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。","1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过该语种相应等级的外语水平考试。\n\n2.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。","专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。"]
["专业英才（通用方向）","主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。",{"$nulls":3},"以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。"]
["专业英才（法律事务方向）","主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。",{"$nulls":3},"以法律相关专业为主。"]
["科技菁英（项目研发与数据分析方向）","主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后分配至各级本部金融科技部门或金融科技相关岗位工作，并进行持续跟踪培养。",{"$nulls":3},"以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主。"]
["科技菁英（综合营销方向）","主要为我行各业务板块储备数字化人才。录用后分配至网点营销服务类岗位工作。后续根据个人工作表现及岗位需要，可择优选拔至金融科技相关岗位工作。",{"$nulls":3},"以理工类相关专业为主。"]
["客户经理","主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。其中录用至县域地区的原则上需在县域工作不少于5年。",{"$nulls":3},"专业不限"]
["客服经理","主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限，并需在县域工作不少于5年。",null,"1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。\n2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。","外语条件不限","专业不限"]